李阿姨，一位灵活就业人员，去年缴纳了一年的社保，仅养老保险就支出10180.8元。然而，社保账户余额却只有4072.32元，这让她困惑不已：灵活就业社保，难道是笔赔本买卖？

然而，深入了解后，李阿姨笑逐颜开。 这源于对灵活就业社保体系的误解。并非所有缴费都直接进入个人账户，一部分计入社会统筹，这正是许多人疑惑的焦点。

事实上，灵活就业社保与企业职工社保同属一个体系，缴费及养老金计算方式一致。企业职工养老保险中，单位缴纳16%全部计入社会统筹，个人缴纳8%全部计入个人账户。灵活就业人员则全额承担20%的缴费比例，其中8%计入个人账户，剩余的12%纳入社会统筹。

这看似“消失”的12%，并非凭空消失，而是养老金的重要组成部分——基础养老金的基石。 退休后的养老金由两部分构成：个人账户养老金（个人缴费8%）和基础养老金（社会统筹部分）。

以2025年青岛市为例，假设最低缴费基数和最低缴费年限，基础养老金可达921.36元/月（计算公式：（7678 76780.6）/2151%=921.36元）。这笔可观的收入，正是源于当年纳入社会统筹的12%。

假设李阿姨的总养老金约为1200元/月，则个人账户养老金约为278元/月（1200-921=278）。这意味着，当初纳入社会统筹的12%，在退休后以基础养老金的形式返还，并占据了养老金总额的77%（921/1200≈77%）！更重要的是，这部分基础养老金会随着经济发展和社会平均工资的增长而持续上涨，可谓“活到老，领到老，年年涨”。

因此，灵活就业社保的“60%纳入社会统筹”并非亏损，而是长远规划下的制度设计。这部分资金在退休后将以更高额度的基础养老金形式返还，并随着经济发展而持续增长，最终收益远超个人账户的积累。 李阿姨的疑惑消解了，取而代之的是对未来养老的安心与乐观。 那些认为灵活就业社保“亏了”的观点，在实际数据面前不攻自破。 灵活就业社保并非赔本买卖，而是稳健的养老保障方案。

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